漫话公务员面试       

      3月15日晚七点整，应国际经济法党支部和院研究生会就业服务中心的盛情邀请，国际法研究所海商法专家、博士生导师张湘兰教授在国际法所会议室与同学们进行了一场别开生面的座谈会。

      春暖花开，又到了一年中毕业生找工作最忙的时候了。可是这些优秀的学子是否能应对好找工作的各种面试呢？我们法学院有一大特色，就是每年参加公务员招考的人数在全校应该算是数一数二的，很多同学也都参加了或即将报考今年的公务员考试，可是大家都面临着一个很严肃的现实问题，就是公务员面试可以算是所有面试中最难也最无法预料的，对考生各方面的要求都非常的严格。已经参加过公务员考试的很多同学，对于公务员面试也都感到有些束手无措、手忙脚乱。因为这些同学除了专心学好专业知识，尤其是没有参加过工作的同学，很少有过这方面的实践或培训。张湘兰教授近期以考官身份参加了湖北省公务员面试工作，在面试过程中也同样发现刚毕业的学生欠缺一些面试技能，从而导致竞争中的劣势。这一状况亟待改善。因此就有了我们这次座谈会的组织筹划。 

      座谈会以问答的形式进行，但与以往“学生提问、老师回答”的方式不同，张老师依次提出十个问题，由在座的研究生分别回答，她再根据回答情况进行点评，指出其中的测试要点和评分标准。比如说，首先，张老师点出一位同学，让他进行通常面试的第一步：三分钟内简要介绍自己的学习和工作经历、兴趣爱好和特长。当这位同学介绍完后。张老师便进行评论，然后讲如何根据要求做一个合适的自我介绍。如，作这种介绍一定要思路清晰，逻辑严密，介绍全面，给考官一个很好的印象。要首先讲明自己的学习经历，学习成绩如何，获过何种奖励，发表过什么作品。接着讲参加过哪种工作或社会职务或社会实践，工作成果如何，获得怎么样的奖励，有什么收益等。然后再根据自己的情况和应聘的职位讲讲自己的兴趣爱好和特长。最后张老师特别提到，做介绍时，千万不能背诵式的，一定要做到讲演，否则万一后面的题答的不够顺畅就会形成鲜明的对比，给考官留下不好的印象。

      接下来张老师又具体提出了九个面试问题，分别是：1.调查结果显示，缺乏诚信已经成为社会问题，对此你怎么看待；2.为什么党中央现在这么重视反腐败，在你看来该如何反腐败；3.就业是民生之本，劳动再就业的目标之一就是实现市场再就业，谈谈市场化就业和政府推行再就业工程的关系；4.政府为贯彻“以人为本”，宣布在用电高峰期停电拉闸工业用电，以保证居民的正常用电，请对这一做法进行评析；5.分析青年频频跳槽及对现任工作总是报怨不满的原因和主观上应采取的措施；6.领导在开会，而访客要见领导，作为秘书你怎么做；7.怎样向与你关系不和的同事寻求工作上的帮助；8.同学很看好你，可是你却在应聘中输给了不看好的同学，你是如何对待这次应聘中的失败；9.面对海啸的损失，怎样组织好单位的募捐活动。对于这些问题，张老师同样是先让同学回答，再作点评，最后提出如何答好这种题。 

      对上面的问题评论完，张老师总结指出，现在公务员面试主要是考察应试者七个方面的能力和问题：1.思想观念，2.分析解决问题的能力，3.组织协调能力，4.应变能力，5.逻辑思维能力，6.语言表达能力，7.举止仪表。同学们在学校期间必须注重这些方面能力和技能的培养，尤其要特别注意自己的举止仪表习惯的形成，以未雨绸缪，在将来的面试中取得成功。 

      张老师还分析了考题的设计和答题时的步骤。张老师提到，现在公务员面试评分很公正，竞争也很激烈，应试者之间往往只有零点几分的差距，因此诚挚希望同学们能尽早准备，以便把握好决定自己命运的几分钟。    

      最后，张老师再次强调，考生在进入考场后，一定要有礼貌，向教官问好并鞠躬，这一举可以给考官留下一个非常好的印象，也可以籍此让自己放松一下紧张的心情。     

      座谈会的时间总是让人觉得特别的快，我们的整理也不可能做的非常细致，只希望各位未能参加座谈的同学可以在这一点点的信息中有所收益，并祝各位找工作的同学能找到一份满意的工作。（整理人：杨志忠、洪亦卿）